Liderazgo servidor: escaso pero exitoso
Durante varios años he estudiado a profundidad los distintos tipos de liderazgo, y para todos hay una sola advertencia que rescatar, un lema que adquieren los nuevos expertos de las artes marciales: "el cinturón negro que alcanzan es de temer porque es una gran tentación a creer que lo conoces todo, por eso recuerda siempre conservar la humildad, el deseo de crecer y la curiosidad". En este mundo tan cambiante, incierto y con injusticias sistémicas, lo prioritario es contar con ciudadanos éticos, justos y de servicio. De allí la importancia de impulsar el deseo de ayuda innato de todos: el liderazgo servidor.
Por Jodie Padilla, 5 de Noviembre del 2020
Los líderes servidores atraen a talento humano más ético. Yo desarrollé mi propio estilo de liderazgo aprendiendo de estos líderes positivos y ellos me animaron a ser agradecida sin nunca dejar de resaltar que mis logros son producto de mi propio esfuerzo ✨ Los líderes de servicio tienen la fortaleza de poder admirar y elogiar a las personas de su alrededor que se superan constantemente, mientras que - según Harvard, Escuela de Negocios #1 en el estudio del liderazgo - los NO merecedores de cargos directivos (líderes no competentes) tienen delirios de grandeza y se ven constantemente amenazados por la gente nueva y destacada; ellos "justifican su oposición sosteniendo que la gente (talentosa) es oportunista, saca provecho de la organización, tiene ideas que no van con la misión organizacional, creen que los subordinados están muy confiados con su cargo y en general que no fueran nadie sin ellos liderando".
:: A veces no hay mejor profesor que tu peor enemigo ::
Lamentablemente lo segundo es lo que gobierna EN EL MUNDO, creen que si alguien más (como tú y yo) logra algo, es por pura SUERTE y tienen razón, tuviste suerte:
Supiste
Utilizar
Efecticamente tus
Recursos para
Tener
Exito
Esto también nos lleva a comprender que es inevitable que los líderes tengan dos posibles percepciones de sus compañeros: o positiva ➕ o negativa➖, y eso es sólo el reflejo de quienes son ellos mismos, personas que tú debes acercar ➕ o que debes ignorar ➖.
Lo cierto es que cuando un jefe más quiere controlar, denigrar y hundir con jerarquías y burocracias, eventualmente motivará el surgimiento de un líder ético, comprometido, incluyente y justo, dentro o fuera de esa organización. Mi consejo es vivir una vida feliz, toma lo positivo de todo lo que te rodea, sé agradecido pero empoderado de tu propio valor y nunca te detengas en la búsqueda de nuevos espacios donde puedas florecer ✔ Un verdadero líder crea oportunidades, permite que todos contribuyan en lo que son buenos y felicita a lo grande.
:: Si no has encontrado esto, tú conviértete en ese líder ::
Cuando alcances una meta no te avergüences en compartirla, no sufras el síndrome del impostor a causa de aquellos que te reprimen porque todas las personas ven oportunidades pasar a DIARIO y poquísimos las aprovechan. No te sientas culpable de ser parte de ese pequeño grupo 💪🏼 y recuerda que nunca es demasiado tarde para integrarlo ni para sumar a más personas a ese tren de prosperidad. No temas dar ese gran paso de luchar por tus sueños aunque parezcan raros 💗
Mereces vivir la vida que escogiste, mereces llevarte todo el crédito por haberlo logrado 🏆 Creéme... llegará el día en que todo valga la pena y donde una crítica será lo que es: un ruido pequeño de tu INDISCUTIBLE ÉXITO 🙌🏼